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我校研究生在國際知名期刊《Information Technology & People》發表論文

發布時間:2022年07月11日 作者: 瀏覽量:[]次

近日,國際知名學術期刊《Information Technology & People》接收并在線發表我校商學院企業管理專業碩士研究生宋萌萌與導師吳金南教授合作的學術論文“Whycyberloafing can be sociallylearned in the workplace:the role of employees’ perceivedcertainty of formal andinformal sanctions(為什么網絡怠工可以在工作場所中被社會學習?員工感知正式與非正式懲罰確定性的影響)”。論文是吳金南教授團隊與中國科學技術大學姜賀敏副教授(通訊作者)、西班牙Universidad de Las Palmas de Gran Canaria大學Pablo Zoghbi-Manrique-de-Lara教授合作完成,安徽工業大學是第一作者單位。

網絡怠工是目前員工在工作中浪費時間的最常見的方式,不僅會給企業帶來產力損失,還會產生信息安全風險。為了揭示網絡怠工在工作場所中的社會傳染機制,該研究整合社會學習理論和威懾理論,開發了一個模型來解釋同事網絡怠工行為對員工網絡怠工行為的作用機制。研究發現:同事的網絡怠工行為會直接或者間接影響員工的網絡怠工行為。感知正式懲罰確定性和非正式懲罰確定性均在網絡怠工社會傳染中起中介作用,而且,感知正式懲罰確定性和非正式懲罰確定性在二者關系中發揮鏈式中介作用。研究首先揭示了一個重要機制,員工對懲罰的確定性感知是同事網絡怠工行為與員工網絡怠工行為之間關系的基礎。其次,將社會學習理論中的負強化細化為正式和非正式懲罰的確定性感知,強調了負強化在社會學習中的重要性。最后,研究揭示了在網絡怠工的背景下,員工正式和非正式懲罰感知之間存在正相關關系,這一發現進一步發展了威懾理論。

商學院高度重視研究生培養教育質量,鼓勵研究生積極參加項目組科研和其他學術活動,打造高水平學術交流平臺,深入開展國際合作交流,多措并舉提高研究生學術素養及科研創新能力,培養高層次的學術人才。這篇論文是吳金南教授與章文佩博士團隊指導碩士研究生在2022年發表的第3篇高水平論文,之前2篇論文分別發表在Frontiers in Public Health (SSCI一區)、International Journal of Environmental Research and Public Health (SSCI一區)。

Information Technology & People》一直以發表最新的、有趣的、相關的和有爭議的研究而聞名,是全球信息系統、人機交互領域的知名SSCI期刊。該刊是英國商學院協會(TheAssociationofBusinessSchool,簡稱ABS)高質量學術期刊排名中的三星期刊,也是澳大利亞商學院院長理事會(The Australian Business Deans Council,簡稱ABDC)期刊等級排名中的A類期刊。

論文鏈接:

https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ITP-06-2021-0464/full/html

(撰稿人:章文佩 審核:李偉軍) 


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